Depuis le 22 juillet 2024, date de la dénonciation unilatérale de l’accord de prévoyance par le Collège
employeur, le Snec-CFTC a été l’acteur majeur dans la défense du régime de prévoyance des enseignants.
Le Snec-CFTC ne s’est pas contenté de communications stériles. Il a agi à différents niveaux pour défendre les
intérêts des enseignants :
- Rencontres et interventions auprès des acteurs et instances de l’Enseignement catholique ;
- Saisie des différents ministères concernés ;
- Relais dans les CSE et les établissements avec ses très nombreux délégués syndicaux.
- Le Snec-CFTC a ainsi multiplié les rencontres avec les Directeurs diocésains, chefs d’établissement, évêques et
a saisi le Cardinal Aveline à deux reprises. Ceci afin de relayer la colère et l’incompréhension des enseignants
et éviter le pire recul social depuis 50 ans dans l’enseignement privé sous contrat. - Le Snec-CFTC a montré par sa force et son engagement qu’il sait s’opposer fermement. Il a proposé une
solution claire, responsable et pragmatique : une augmentation maîtrisée du taux de cotisation pour les
enseignants qui sera équivalent à celui de l’établissement (0,55% du salaire brut mensuel, cela représentant
une vingtaine d’euros par mois en moyenne). Les garanties actuelles, très protectrices, sont préservées.
Aujourd’hui, le résultat est là : l’accord sur la prévoyance est signé !
Le relevé de conclusions du 2 juillet entre le collège employeur et les organisations syndicales s’engageant à
signer un accord constituait une première victoire pour la défense de nos droits. - Cette victoire est le fruit de l’engagement et de la détermination de vos responsables locaux et nationaux du
Snec-CFTC. Les négociateurs Snec-CFTC ont travaillé sans relâche et avec détermination !
Cette victoire est aussi celle de nos adhérents, qui ont relayé auprès de leurs collègues les enjeux et la gravité
de la situation, notamment le risque de perdre notre régime de prévoyance, et qui ont contribué, sur le terrain,
à faire entendre la voix du Snec-CFTC.
Ce combat montre que l’action syndicale porte ses fruits. Le syndicalisme a une longue histoire, et un bel
avenir !
Le Snec-CFTC reste mobilisé pour suivre la mise en oeuvre de l’accord et son entrée en vigueur au 1er janvier
2027.
